高齢者施設「オレンジガーデン祭」での出店

【地域活性化 × 子ども教育】Moerudagashi屋(ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ)
＠船橋市特別養護老人ホームオレンジガーデン

経団連が毎年企業へ実施するアンケート。
新卒採用において最も重視する項目は何か？
10年連続で第一位は「コミュニケーション能力」。
コミュニケーションを取れる学生がそれだけ少ないという事。

今日(11月7日)の子どもたちの活動を見守っている限り、
コミュニケーション能力が子どもの頃から低いとは思えない。
大人社会と接する機会が少ない？
子どもの発信に対して、受信する大人の態度や表情に
問題がある？

私(中原)がコヂカラの活動を始めたきっかけは、
企業で採用業務を行っていた際に感じた事、
学生の意識と企業が求める人材に大きな隔たりがある。
子どもたちに”働く”を早い段階から意識して欲しかったから。

コヂカラの子どもたちは今日もしっかりと”働いて”いました。
練習してきた手品をきっかけにさりげなくお客さんへ声を
かけ、買ってくれたお客さんを喜ばせ、コミュニケーション
をとって、無邪気な子どもの姿を喜んで商品を買ってくれ、
お孫さんの年齢に合わせたお勧めの商品を説明し、
テーブルに背の届かない小さなお客さんには商品を下まで
下し・・・。

子どもたちのもともと持っている才能を失う事なく
スキルを積み上げていったら、今以上に社会に貢献する
大人が増えるのではないか？

オレンジガーデンさんのお祭りは
施設のモットー「地域に根差した施設」の通り、
幼児から高齢者の方まで、地域の方々の為の温かいお祭りでした。

「協調性」ばっちりの子どもたちは、次週の芝山団地商店会
100円商店街にて「チャレンジ精神」を発揮します。
新しいゲームを考えたようです。

お近くの方は是非遊びに来てください！

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