｢グローバル社会を生き抜く力を育む｣
｢グローバル社会を生き抜く力を育む｣
ｰ我が子のチカラを信じようｰ
＠一般社団法人キャリア教育総合研究所
川島氏講演後は東洋言語事務局長篠原克彦と
パネルディスカッション
「どのようにそのチカラを育むか」
講演会に参加した方々の満足度
「大満足」99% ・ 「満足」1％
商社マンであり、グローバル社会で活躍しているコヂカラ代表
川島高之氏からのメッセージは
☆ 「自分を語れるように」
自分の事・自分の国の事を語れるようになろう。
☆「Global人財は Diversity & Inclusion」
自分の中にminority(少数)をinclusion(包括)し、
diversity(多様性)のある人財になる。
すると、強く、豊かで、潤いのある人となり、更に
自分の中のmajority(仕事など)に誇りを持てる。
☆「わが子チカラを信じること」
子育ての目的は「子どもが自立した社会人になる」ため
そして、自立するために重要なことは、「自分のチカラ
で進もうとする意思と、自分は価値ある存在なんだと
いう自己肯定感」を子どもが持てるようになること。
だから親は、子どものチカラを信じ、子どもが失敗
しながらもやり遂げることを「待つ」ことが大事
世界26か国、400名の留学生受け入れている東洋言語学院。
3.11で定員400名のところ28名まで学生が減った状況から
V字回復を実現した事務局長篠原克彦氏のメッセージは
3.11で仲間が皆、国へ帰ってしまった状況でも、日本で何かを
成し遂げたいと残っている学生たちの思いを実現する為に
必要な事は何か？を必死で考えた。その結果、語学を学ぶ
だけではダメだ。
☆知識をどう活かしていくか
☆お互い理解し合うチームワーク
☆主体性
が必要だという事にたどり着き、その為の改革進めた。
その結果、学生たちに変化が生まれた。
川島氏、篠原氏の話で、共通する点は
☆チームワーク・仲間で考え、行動・相手を理解する
☆主体性
何度も出てきたキーワード
川島氏「失敗OK。成功の数を増やしたければ、失敗の
数増やせ」
「自分自身の事・自分の国の事を語れるようになろう」
篠原氏「安心して失敗できる環境を作ってあげる」
一般社団法人キャリア教育総合研究所
東洋言語学院
NPO法人コヂカラ・ニッポン
合同企画が１月23日から始まります！
東洋言語学院の留学生を半日～１日、自宅へ招き
子どもがどのようにもてなすか？コミュニケーションを
とるか？親は見守ります。
全日程３日間。
本日、講座に参加された方の中には、既にご興味を
持たれた方も！ 添付のチラシをご確認ください。
